くるまだるまや 採用サイト

※Caringとは一緒に寄り添い走ることをイメージした造語です

※Caringとは一緒に寄り添い走ることを
イメージした造語です

2016年に設立してから成長を続けており管理職を目指せる環境や新しいことに取り組める環境があります。
平均年齢34歳の若いスタッフが多く活躍している会社です。
完全週休2日制で残業も少なくプライベートも充実させられます。また転勤が無いので長く勤めることが出来ます。
社員のやりがいと待遇を今後も大切にしていきます！

詳しくはこちら
自分自身のスキルアップや成長を実感でき、成長を評価される環境があり、勤続年数に関係なく管理職をめざせる！
自動車販売・整備・板金・保険を軸に、安定成長しています。
福利厚生も充実し、家族も安心できる職場を！社員満足度の高い会社です！託児所完備！お子さんがいらっしゃる方でもご安心して働けます。

詳しくはこちら

多様な人材が活躍できる職場作りを進めています。ライフスタイルや子どもの成長に合わせて働き方を選ぶことができるのが魅力の一つです。企業主導型保育園「だるま保育園」を運営しており、小さな子どものいるママも安心して働くことができます。現在、女性スタッフが半数。働きに応じてしっかりと評価が受けられるので、女性管理職が多いのも特徴です。
社内の研修、勉強会を第３火曜の定休日に行ったり、損害保険会社さんや信販会社さん、ディーラーさんら協力会社からの研修の他、外部の新入社員研修やマナー研修などにも積極的に参加。充実した研修制度で、新社会人の方も安心して業務に取り組むことができます。また、BBQや忘年会、クラブ活動（バレー部、釣り部）など社内イベントもあり。年間休日は116日。ライフスタイルに合わせて休日や労働時間が選択できます。
先輩社員が苦手をサポートするメンター制度、資格支援や研修なども充実しており、自分自身の成長を実感できます。さらに、評価制度や社内表彰制度を設けており、勤続年数に関係なく管理職を目指せ流のも特徴。モチベーションを高めながら仕事に取り組むことができます。このように、従業員一人一人が、明確な目標を持って働くことができる環境作りを大切にしています。

会社案内を見る

先輩インタビュー,くるまだるまや

販売

お客様から色々と頼って頂ける販売員になりたいです。

内田優佳

>> インタビューを見る
フロント

リーダーシップを明確に確立していきたいです。

佐古和敬

>> インタビューを見る
事務

仕事を共有できるように色々と勉強していきたいと思います。

赤松圭穂

>> インタビューを見る